看護師の高収入は脳神経外科だと言われているが…

看護師の高収入は脳神経外科という感じで認識している方も多いと思います。確かに脳神経外科は高収入になっているケースが多いですが、本当の意味で高収入かというと、それは微妙なところです。

看護師の高収入は脳神経外科でしょ!

看護師の高収入は脳神経外科でしょ!と思っている方が多いかもしれません。実際に金額を見ると、脳神経外科は高い傾向にあります。

ただ、実際に勤務している看護師が、高収入だと感じているかというと、それはまた話が別問題です。

率直なところで言うと、脳神経外科の看護師は、どちらかというと収入が少ないと思っています。

金額的には、他の診療科目よりも高めであるにも関わらずです。これが体感年収が安いという状態です。

どういうことかというと、脳神経外科の看護師は、残業が多かったり勤務時間中ずっとバタバタと走り回っていることが多く、仕事の大変さと比べると、給料が安いと感じているということです。

もっとストレートな言い方をすると、割に合わないということですね。

こういった状況になると、いくら高収入の職場であっても、看護師の離職率は高くなってしまいますし、常に看護師が不満を抱えている状況になります。

いくら高収入であっても、仕事内容や残業等の条件面と給料のバランスがおかしいと、高収入と思えないのです。

脳神経外科は、高収入ではあるが体感年収は低い、そういった職場が多い診療科目と言えます。

看護師 高収入の脳神経外科で体感年収を高く感じるためには

看護師 高収入の脳神経外科で体感年収を高く感じるためには、どういったことが必要なのでしょうか?

まずは、ある程度の年収であることは大切ですが、それ以上に仕事内容が重要です。

常にバタバタしている職場というのは、職場にも問題がありますがその職場を選択している看護師にも、全く問題がないというわけではありません。

どういったことが問題としてあるかというと、自分のスキルと一致していない職場を選択していることです。

バタバタしてしまうというのは、システムが上手く稼働していない、看護師数が明らかに足りない、自分のスキルと仕事内容が合っていない、この3パターンが原因として挙げられます。

最初の2つに関しては、職場の問題ですので、看護師個人の問題ではありません。できることというと、システムの整備の提案や、友人の看護師に声を掛けるくらいでしょうか。

しかし、最後の3つ目は、看護師個人の問題です。自分自身のスキルに合った職場を選択していないことで、職場に対して不満を持ってしまうことに繋がっています。

看護師が高収入と感じる職場で勤務する時の大前提として、自分自身に合っていることが大切です。

合っていないと、何かと問題が生じるためです。残業が多いのも、もちろん職場のシステムの問題もありますが、個人の能力によるところもあるのです。

そういったことは一度見直した方が良いかもしれませんね。

看護師の高収入 脳神経外科で体感年収を高めよう

看護師の高収入 脳神経外科で体感年収を高めるためには、どういったことが必要でしょうか?

最も大切なのは、やはり職場選びですね。職場を選択する際に、給料だけでなく、どういったオペを年間どれくらい行っているかなどの情報が重要になります。

脳神経外科と言っても、どういった疾患に対応しているかは、病院によって大きく異なります。

必然的に緊急性が高い脳神経外科の疾患を多く受け入れている病院は、残業も多くバタバタします。

そういった環境にやりがいを感じているのであれば問題ないですが、どちらかというと体力的にきついと感じているのであれば、緊急オペなどが少ない脳神経外科の病院を選択すると良いでしょう。

そういったことが体感年収を高めることに繋がります。

ある程度はオペの実績を確認すれば分かりますが、公表していない病院もあります。中小規模の病院になると多いですね。

よって、看護師転職支援サイトを活用し、いろいろな病院のオペの実績などを確認するのも良いですね。

オペの内容を確認した上で、転職コンサルタントに求人情報も確認していくと、より詳しい情報になっていきます。

脳神経外科は仕事内容が自分に合っていると、体感年収が高いと感じることができる可能性が高くなりますので、慎重に仕事内容も加味して探すようにしましょう。

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