看護師 高収入の急性期病院の実態に迫る？

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看護師 高収入の急性期病院の実態に迫る？

看護師 高収入の急性期病院はどういったところなのでしょうか？急性期病院だからといって高収入とは限らず、やはりそれなりの理由があって高収入になっています。何が急性期病院を高収入にさせているのでしょうか？

看護師 高収入な急性期病院について考えてみる

看護師の高収入は急性期病院なんじゃないの？という認識があるかもしれません。

確かに急性期病院は高収入になるかもしれませんが、このサイト内で述べている高収入の定義からは外れているケースが結構あります。

つまり、体感年収が低いということですね。体感年収というのは、自分自身が給料以外の条件面も含めて感じる年収のことを言っていますが、急性期病院で世間一般で言うところの高収入になる理由は何でしょうか？

例えば残業の多さがありますよね。急性期病院は、患者様の入退院が頻繁にあります。平均在院日数が10日前後のところも多いでしょう。

常に患者様の入れ替えをしているような状態になり、その対応に追われて残業が多く発生し、その結果残業代などで高収入になっていくパターンが最も多いです。

しかし、これは本来高収入とは言いませんよね。働いた分だけ、自分の時間を売った分だけお金をもらっているのですから。

では、どういった時に高収入と言えるのでしょうか？

例を出すと、入退院というのは、イメージで言うと飲食店のお客様の入れ替わりと同じです。

満席の状態でお客様が帰られた時に、いかにスムーズに片付けをし、次のお客様をお通しするか、これはお店の収益にダイレクトに関係してきます。

つまり、急性期病院は患者様の入退院がスムーズにいく程、収益がアップします。そして、収益がアップするとその分看護師も高収入になっていくのです。

このサイクルになっているところが、高収入と言えます。急性期病院で忙しすぎて残業代で高収入というところは、本当の意味で高収入ではありません。

入退院がスムーズにいっている急性期病院は、案外残業が少ないんですよね。きちんとマニュアルを作成し、看護師をはじめとするスタッフが上手く対応しているのです。

看護師 高収入な急性期病院の特徴

看護師が高収入な急性期病院の特徴は、看護師の1年目での離職が少ないことが挙げられます。

看護師の離職率が低いところが良い急性期病院、という認識があるかもしれませんが、正直離職率はそれ程気にする必要はありません。

離職率は平均値でもありますし、看護師の場合はゼロなんてことはないためです。

致し方ない理由、結婚や出産などがありますし、いろいろ経験してみたいという理由での転職も普通にあるためです。

それよりも、通常転職する必要がない、言い方を変えると明らかにネガティブな理由で転職しただろうと思われる看護師、つまり1年未満での退職者が少ないことが、その急性期病院のステータスです。

そういった急性期病院は、看護師がしっかりと成長して、チームとして効率的な仕事ができるため、収益が上がりやすくなり、その結果として高収入になるのです。

看護師が成長できる環境が重要です。

看護師 高収入な急性期病院を選択するためには？

看護師が高収入な急性期病院は、どうやって選択すると良いのでしょうか？上記の内容からすると、金額だけを見ても分からないということになりますよね。

まずは、新卒の採用人数と1年目で退職する人数ですね。理由は上記に書いた通りです。

そして、もう1つの目安が、10年目の看護師がどれだけ存在しているかです。

看護師はある程度転職することは仕方ないと書きましたが、それでも高収入になっているのであれば、ずっと続けている看護師がいるはずです。

安定志向の看護師などはそうですよね。不満がないのに転職する理由がないためです。

こういった情報に関しては、まず求人票には載っていないでしょう。よって、看護師転職支援サイトを活用し、転職コンサルタントに確認する必要があります。

1年目の看護師の離職や10年勤務している看護師の数などは、転職コンサルタントから聞く分は全く問題ありません。

そういったことを知りたい看護師もいるんだろうな、という認識を急性期病院もします。ただ、看護師が面接時に直接聞くと、細かい、神経質な印象をもたれる可能性があります。

転職コンサルタントを上手く活用しましょう。

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