看護師の高収入に派遣は該当するのか？

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看護師の高収入に派遣は該当するのか？

看護師の高収入に派遣は該当するのでしょうか？派遣という働き方は確かに時給が高い仕事です。しかし、年間を通して考えた時に、必ずしも年収が高くなるというわけではありません。派遣という働き方について高収入というキーワードで見ていきます。

看護師の高収入 派遣は短期間で考えるもの

看護師の高収入は派遣では得られるのでしょうか？単刀直入に言うと、短期間での働き方としては、高収入になると言えます。

1つの目安となる期間は半年までですね。言い方を変えると、半年以上働く場合で高収入を考えているのであれば、派遣以外の働き方、例えば正社員の方が良いでしょう。

この根拠ですが、正社員との比較としては賞与の有無があります。正社員は6ヶ月間程度勤務をすると、満額でなくても賞与が発生するケースが結構あります。

賞与があるかないかを加味して年収を比較すると、当然ながら賞与がある方が高収入になります。

そして、もう1つある懸念材料が有給休暇です。正社員は半年勤務で有休休暇がつきますよね。

消化率は看護師の職場では高くありませんが、それでも消化はいくらかできます。しかし、派遣の場合はこの有休消化が非常に難しくなります。

派遣でも一定の要件を満たすと有休が発生します。有休の発生は、一般の職場よりも派遣会社の方がしっかりしています。労働基準法はしっかりと守らないと、すぐに監査が入りますので。

しかし、問題なのはこの有休を利用しにくいことです。というのも、派遣の場合は有休が発生した職場と有休を利用する職場が違うことが多いためです。

どういうことかというと、派遣会社のAからB施設に派遣されたとします。その派遣期間が半年で、ほぼフルタイムで仕事をしたため、有休が発生しました。

しかし、半年間の勤務という契約だったので、契約を終了し、別のC施設での勤務を開始します。

すると、有休はそのまま残っていますので、利用することができるのですが、C施設からすると、派遣が始まっていきなり有休？となってしまうことがあります。

こういったことを理解している施設であれば良いですが、派遣に慣れていない施設であれば、当然嫌な顔をしてしまうのです。

こうなってしまうと、有休を消化できたとしてももやもやしたものが残りますし、仕事がしにくいですよね。

しかし、有休消化も権利ですし、そういったものを取得していく中で、体感年収が高くなるとも言えます。

こういったことから考えて、派遣のシステム上、高収入を考えるのであれば短期間が良いとなります。

看護師 高収入の派遣は月給50万？

看護師の高収入を派遣で考える時は短期が良いと言いました、短期の場合に、働き方によっては、月給50万も可能なのです。

というのも、派遣での勤務の場合、残業代としての割増賃金や、夜勤時の深夜加算がしっかりとつきます。

言い方を変えると、正社員などはきちんとした加算がついていないことが多いのです。

派遣で1ヶ月間病院や施設に交替勤務で正社員と同じ働き方をすると、よく分かります。

もちろん、派遣というのは時給も通常よりも高いので、その月給が正当な評価とも言えませんが、もう少し正社員の看護師の給料が高くてもいいんじゃないの？と感じる病院や施設は多いはずです。

看護師が高収入を派遣で得るために

看護師が高収入を派遣で得るためには、どれくらいの期間を派遣で働こうと思っているか、そして複数を掛け持ちするつもりか、それとも1箇所での派遣勤務を行うつもりか、という点も大切です。

派遣先は当然ながら派遣会社によってまちまちですが、看護師の派遣求人は多いです。となると選択肢も当然多いわけですね。

複数の派遣を組み合わせての高収入の場合は、リスク回避といくらか収入の調整ができます。

今月もう少し稼ぎたいな、と思ったときに単発の派遣を組み入れたりするわけです。

逆に特定の1箇所に派遣で勤務するという場合は、結果的には高収入になる可能性は高いですが、何かトラブルがあった時などに、いっきに仕事がなくなるケースがあります。

もちろん、すぐに派遣で別のところを探せば良いですが、探す期間収入がないという状況にもなってしまいます。これでは高収入にはなりませんよね。

こういった派遣よりも正社員の方がやはりいいな、と感じた方は看護師転職支援サイトに相談すると良いでしょう。

派遣も両方行っている看護師転職支援サイトも多いので、メリットデメリットを比較しながら、自分の状況に適した働き方を探すことができるかもしれません。

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